今回は、私たちが「品質と納期を両立させる仕組み」であり、同時に「社員の成長を後押しする土台」となっている「ユニット制度」についてご紹介します。

構造設計の仕事は、建物の安全性を支える非常に重要なポジションです。それだけに、「設計図書の精度」と「納期厳守のスピード」の両立は、私たちにとって常に最大のテーマです。

U’planでは、この難題をクリアするために、複数の経験豊富なリーダーを中心とした「ユニット」に分かれて業務を進めています。これは、担当者一人の力に頼るのではなく、「組織全体として品質を保証する」ための独自の体制です。

組織全体で「設計の品質」を高める多段階チェック

構造設計は、一度の不整合が現場や安全に大きな影響を及ぼす仕事です。だからこそ、ユニット制度では、複数の視点と段階的なチェックを組み込み、安心して納品できる体制を徹底しています。

具体的には、プロジェクトの始まりから終わりまで、以下のような多段階プロセスで業務を進めます。

1. 【スタート時点】 見積段階から、会長・社長・リーダー・担当者が内容を確認し、方向性を共有。
2. 【中間管理】 契約後にはレビューや中間チェックで進行状況を定期的に管理。
3. 【専門的確認】 リーダーチェックで図面表記や入力データの妥当性を詳細に確認。
4. 【最終保証】 納品前報告で最終成果をユニット全体で共有し、必要があれば修正・再チェックを実施。

この制度があるからこそ、私たちは「組織として」高い品質を保ちながら、契約納期通りの納品率100％を目指しています。また、案件ごとの課題を社内データとして記録・管理し、ユニットミーティングで共有することで、継続的な技術力向上に繋げています。

成長を加速させる「学びの仕組み」

ユニット制度の魅力は、品質保証だけではありません。実は、**若手や中堅社員の成長を最もサポートする仕組み**でもあります。

• リーダーや社長の知見を直接学べる： 見積段階や中間チェックなど、様々なフェーズで経験豊富なリーダー陣が直接指導やフィードバックを行います。これにより、業務を通じて高度な構造設計のノウハウを体系的に学ぶことができます。
• 「一人で抱え込まない」安心感： 担当者が困った時、ユニット全体でサポートする体制が整っています。スケジュール共有のための短時間ミーティングを日々行うことで、突発的な問題にもチームで柔軟に対応できます。
• 客観的なフィードバック： 外部の審査機関からの指摘件数もデータとして蓄積し、個々の設計精度やユニットの課題を客観的な評価として取り入れ、継続的な改善を全員で行っています。

U’planで働くということは、単に「設計図を仕上げる」だけでなく、**「プロフェッショナルなユニットの一員として、品質を追求し続ける環境で成長する」**ということです。

「構造設計のプロとして、組織の一員として成長したい」「品質と納期の両立に真摯に向き合える環境で働きたい」という方は、ぜひ一度、私たちのユニット制度について詳しく聞いてみませんか？

皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

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企業型DCは、会社が毎月掛金を拠出し、社員自身が運用商品を選択することで、将来の資産形成につなげられる制度です。
給与とは別に会社が負担する仕組みであるため、社員にとって実質的な“将来のための上乗せ支援”となります。
さらに、税制優遇を受けられる点も大きなメリットです。

制度導入の背景

社会全体で老後資金に対する不安が高まるなか、「社員が長く安心して働ける会社でありたい」という想いから企業型DCを導入しました。
働く時間だけでなく、その先の人生を見据えた支援を行うことが、企業としての責任だと考えています。

当社で働く魅力のひとつ

当社のキャリア形成支援は、スキルアップや挑戦の機会だけにとどまりません。未来の生活基盤づくりを支援する制度に加えて、給与水準の向上にも継続的に取り組んでいます。
社員が「今の生活の安心」と「将来の備え」の両方を手にできるよう、バランスの取れた環境を整えています。

今後も、社員が「ここで働いてよかった」と実感できるような制度や仕組みを積極的に導入していきます。

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入社の決め手や、現在の仕事内容、やりがい、難しかったこと、そしてこれから挑戦したいことなど、U’planで働く「今」をリアルに語ってくれています

＼インタビューで語っているポイント／
入社を決めたきっかけ
U’planでの実務の流れと学び
若手でも任せてもらえる環境
これから挑戦したいこと

2人とも、若手のうちから実務を経験し、日々着実に成長している様子がとても伝わる内容になっています

構造設計に興味がある方、就活を検討している方はぜひチェックしてみてください！
▼インタビューページはこちら
・2024年新卒　D・Yさん
・2024年新卒　A・Kさん

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今回のプログラムでは、まず構造設計事務所がどのように案件を受注し、関係者と連携しながら設計を進めていくのかをスライドで解説。意匠設計や施工との関わりも含めて、実務の全体像をわかりやすくお伝えしました。

その後は、実際の構造図を見ながら、構造設計ならではの工夫や考え方を説明。建築学生にとって身近なようで見たことがない「構造図面」に触れていただく貴重な機会になりました。

午後は、木造の構造計算ソフトを使って「小屋の構造設計」にチャレンジ！
どこに柱を立てるか、どんな部材を使うかなど、構造の安定を考えながら設計体験をしてもらいました。

参加者の声（一部）
「構造設計の仕事の流れがよくわかりました！」
「事務所の雰囲気を体感できて、安心しました！」
といった感想をいただきました

U’planでは、**“納得して選考に進んでほしい”**という思いから、インターンや個別説明会も随時開催しています。
構造設計のリアルを知りたい方、まずはぜひお気軽にご参加ください！

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構造設計という仕事を実際にやってみて感じたこと、1年目からの成長、どんな現場を経験してきたかなど、リアルな声をまとめた内容になる予定です。

木造、鉄骨造、RC造など、それぞれ違ったスタート地点からキャリアを歩んできた4人。仕事内容の違いや、U’planでの学び方、日々のやりがいなど、就職・転職を考える方にも参考になるはずです

「構造設計の仕事って実際どうなの？」「若手のうちから任せてもらえるの？」「どんな風に育ててもらえるの？」そんな疑問にもお応えできるような内容になりそうです。

インタビュー記事は近日中に公開予定です
更新をぜひ楽しみにお待ちください！

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U’planが構造設計を手がけた「リブウッド大阪城」が、
木造建築の情報サイト「中大規模木造建築ポータルサイト」で動画付きで紹介されています！

https://mokuzouportal.jp/cgi-bin/disp.cgi?no=405&mode=one&code=10005037

このプロジェクトは、都市部に建つ木造8階建ての集合住宅。
私たちにとっても、4階建て以上・大断面材を用いた木造建築は初めての経験で、
会社としても新たなチャレンジとなりました。

設計のポイント

• CLTパネルの耐震壁＋木ブレースで耐震性能を確保
• カラマツLVLを使った柱・梁で木造でありながら広い空間を実現
• 木造と鉄骨造、双方の構造担当者が連携して設計
• 中小規模の施工者でも施工できるように接合部に配慮

プロジェクトは、ビルディングランドスケープ様（意匠設計）、
シェルター様（木材供給）と一緒に進めました。

社内のチーム体制

プロジェクトの段階に応じて2～4名体制で設計を進めました。
社内で情報を共有しながら、何度も検証を行って設計書類を完成させました。その後、確認申請や現場監理まで担当し、構造設計として最後までサポートしました。

動画ではこんなところも見どころです！

紹介動画では、構造の工夫はもちろん、
耐火設計や意匠的な工夫もわかりやすく紹介されています。
そして何より、建築主様の建物への熱い想いが感じられる内容です。

実はこの動画には、U’plan代表の尾崎も登場しています！
設計の意図や現場での考えなど、普段の仕事ぶりを垣間見ることができますので、
ぜひチェックしてみてください。

動画はこちら（木造ポータル「リブウッド大阪城」）

中大規模木造に積極的に取り組んでいます

この案件をきっかけに、
木造4階建てや木質ラーメン構造といった案件のお声がけも増えてきています。

私たちは、住宅レベルにとどまらず、
中大規模木造にもどんどん挑戦していける環境を整えています。

構造設計を通じて、社会に新しい価値をつくっていきたい。
そんな想いに共感してくれる仲間を、私たちはいつも探しています。

U’planで一緒に、魅力的な建築物の構造設計にチャレンジしてみませんか？

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先日、U’planのメンバーで大阪・関西万博へ行ってきました！

当日は平日にも関わらず多くの来場者で賑わっており、
私たちも全社員の半数（約10名）で3グループに分かれて見学してきました。

見学したパビリオンは…

• 飯田グループ × 大阪公立大学 共同出展館
• ポーランド館
• ドイツ館
• そして、もちろん「大屋根リング」も！

木構造に注目しながら、接合部やディテールの納まりなども細かくチェック。
仕事目線での見学にも熱が入りました

遊び心も忘れずに…

かわいらしいキャラクターグッズや展示体験も盛りだくさん！
建築だけでなく、インタラクティブな仕掛けにも刺激を受けました

しっかり食事も！

ランチではこんな美味しそうなパスタも
味も雰囲気も満点でした！

学びも多く、リフレッシュにもなった1日

今回の見学を通して、木構造の可能性や最新の建築デザインに触れることができ、
とても刺激的な時間となりました。

新入社員も同行し、チームとしてのコミュニケーションも深まりました
これからの仕事にも活かしていけそうです！

U’planでは、こうした社外での学びの機会も大切にしています。
構造設計をもっと楽しみながら、広い視野をもって成長していきたいと思います。

建築に興味のある方は、ぜひ一緒に働きませんか？
見学したい方・話を聞いてみたい方はお気軽にご連絡ください！

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このたび、東京都が運営する外国人向け仕事情報サイト「東京で働こう」の「COMPANIES’ VOICE」に、弊社U’planのインタビュー記事が掲載されました。記事では、私たちの事業内容や企業理念、多様な建築物への対応力、ライフ・ワーク・バランスの取り組み、人材育成制度などについて詳しく紹介されています。

また、外国籍社員の声や、海外展開への意欲についても取り上げられており、弊社の多様性と成長志向が伝わる内容となっています。

ぜひ以下のリンクからご覧ください。

株式会社U’plan｜COMPANIES’ VOICE｜TOKYO CAREER GUIDE

「東京で働こう。」とは？

「東京で働こう。」は、東京都が運営する外国人向け仕事情報サイトで、東京での就職を目指す海外人材に向けて、都内中小企業の魅力や働き方、就職活動のステップなどを多言語で発信しています。「COMPANIES’ VOICE」では、外国人材を積極的に採用・育成している企業の取り組みが紹介されており、U’planもその一社として掲載されました。

東京でのキャリアを考えている方は、ぜひチェックしてみてください！

TOKYO CAREER GUIDE 公式サイト

今後も、安心・安全な建築空間の提供と、働きやすい職場環境の実現に向けて、社員一同努めてまいります。

The post 🎉 東京都の公式サイト「東京で働こう」に掲載されています！ first appeared on 東京の構造設計スタッフ採用情報 ｜ 株式会社U'plan.

今年は、建築・構造を学んだ3名の新卒社員が新たにU’planの一員として加わってくれました。
それぞれが異なるバックグラウンドを持ちながらも、「構造設計に向き合いたい」という思いを胸に入社してくれたことを、心から嬉しく思っています。

入社式は、代表の尾崎からの歓迎の言葉でスタート。
「技術はもちろん、何より“人としてどう成長していくか”を大切にしてほしい」というメッセージが送られました。

続いて、役員や先輩社員からも、それぞれ温かい歓迎の言葉が贈られ、
新卒社員の皆さんも緊張しながらも笑顔を見せてくれました

最後は、恒例の集合写真と、社員全員でのちょっとした歓談の時間も。
「この日から社会人としての一歩を踏み出した」という空気が、社内にも静かに流れていた印象です。

新入社員への今後のサポート
U’planでは、入社後3ヶ月間のスタートアップ研修を用意しています。
構造設計の基礎はもちろん、仕事の進め方、社内文化、マナーなども学びながら、少しずつ“技術者としての地盤”をつくっていきます。

実務を通じての学びが始まるのは研修2か月目から。
若手が活躍できる環境を整えながら、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしていきます。

建築が好き、構造を極めたい方へ
U’planではこれからも「構造設計にまっすぐ向き合いたい」若手を歓迎しています。
新卒採用やインターンの情報は、随時このブログやX（旧Twitter）で発信していきますので、ぜひフォロー＆チェックしてみてください！

採用情報はこちら
https://www.eu-plan.co.jp/recruit

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当日は、社員と内定者それぞれの自己紹介を行い、和やかな雰囲気の中で進行。
新しいメンバーを迎えるフレッシュな空気感に包まれていました。

内定式の後には、1時間程度の研修を実施し、その後はみんなでケーキを楽しむ茶話会も開催！
お互いの距離を少しでも縮められたのではないでしょうか。

平日にも関わらずご参加いただいた内定者の皆さん、本当にありがとうございました。
これから少しずつ、社員との交流を深めていただき、会社に馴染んでいただければ嬉しいです。

来年度から一緒に働けるのを、社員一同楽しみにしています！

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